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                【福建法治在线】黎明职业大学多措并举筑牢平安校园防护墙
                发布日期:2019-12-24 16:13:43  信息来源:admintt  浏览量:98

                福建法治?报-海峡法治在?线12月23日讯 校园安全涉及千家万户的幸福,关系到社会和谐稳定。2019年,黎明职业大学在校党委的正确领导下,紧紧抓住新一轮“平安校园”等级创建?先进学校和“平安单位”优秀学校这条主线,以学校“三步走”发展目标为指引,以夯实“平安校园”和“消防安全目标管理”达标创建基础、织密“安全网格化管理”防护网、完善“隐患闭环治?理体系”建设为目标;坚持“安全第一 预防为主 综合治理”的工作方针,突出重点。拓展校园安全保障思维,力?促学校环境安定稳定。


                召开2019年第四季度安全工作专题?会议

                建立以?会促管机制 形成群策群治合力

                高校就像一个“微型社会”,呈现着社会的方方面?面,如何把这?个 “微型社会”管理好,黎明职业大学为此下足了工夫。该校党委乐中乐彩票高度重视学校安全稳定工作,形成常态化会议促管安全工作制度。一年来,他们通过年度安全工作会议总结上年度安全工作成效?与短板,结合校情部署新一度安全工作要点,学校党政领导与各二级单位党政领导现场签订“综合安?全目标管理责任书”“消防安全目标管理责任书”和“安全稳定与反?恐工作责任书”。


                组织保安开展防恐演练

                组织保安开展消防安乐中乐彩票全培训

                同时,该校党委保障了层层落实安全责任?,强力推进“党政同责、一岗双责”全面实施。学校每季度召开一次安全稳定工作专题会,突出围绕新一轮“平安校园”等级创建、平安单位创建、隐患排查治理、维稳工作建设、扫黑除恶专项斗争问题整改、防范金融诈?骗、防范宗教渗透、实验实训室建设与管理等方面工作,深入部署I动员,固化已有成果,补齐安?全短板,推动学校安全工作形成全员参?与、齐抓共管合力。

                建立视频监控集群 实现信息?化立体化

                在黎明职业大?学视频监控中心,随着?鼠标移动,只见宽大的监控屏幕上,学校重点要害部位人员动态乐中乐彩票、道路交通动态、安全设备?配置情况等信息尽收眼底,一目了然。


                视频监控中心

                建设平安校园,应善于利用现代化的信息技术手段对校园公共区域和重点场?所实施全方位、无死角的全天候监控。近年来,黎明?职业大学根据学校的实际情况在往年已建成视频监控群设备布设的基础上,持续对二期扩建工程、校园围墙、宝珊水库西侧红线坡?地等重点场所的技防进?行加密。特别是项南楼视频监控中心投入使用,为学校的安全提供了强有力的支撑与保障。

                据悉,该校已完成学生宿舍楼的楼廊视频监控布局和招标工作。今后,该校会将学生?宿舍楼栋的监控体系纳入全校大安保技防格局之中,进一步实现校?园监控全覆盖、智慧校园防护的目标。

                强化队伍职业?培训 有效提升安保能力?

                平安校园建设离不开一支高素质的安保队伍,安保队伍是学校?人防力量的重要基础和重要保障,是保障学校财产安全和师生生命安全的第一道安防线。

                近年来,黎明职业大学办学成效显著提升,社会美誉度、行业赞誉度不断跃升,校内举办大型会议、入校参观、入校交流等活动频繁,对学校安保提出新的更高?要求。该校保卫处着力在强化保安素质、提升乐中乐彩票安保能力上下工夫,及时制订《黎明职业大?学保安人员管理制度》《校门岗职责及管理制度》《巡逻岗职责及管理制度》《保安执勤规范考?评细则》等规章制度,进一步规范门岗、巡逻岗、交接班、请假、正副队长职责、奖惩?管理等各项制度的细化内容,切实做到工作考核同步进行同步完成,使奖惩落实到位,激励安保队伍工作的积极性。

                明岗亮责、实施奖惩细则不是和某个人过不去,而是规范管理和提高人防能力的?重要抓手。黎明职业大学定期组织召开保安?人员工作会乐中乐彩票议,及时总结反馈存在问题和研究改进措施,通过规范保安?队伍管理及培训,严肃了?组织的纪律性,强化安保人员的工作?责任心,有效地克服了困难,提振了保安队伍的精气神,提高了安保工作实效、功用,恪守了“守土有责,守土尽责”的原则要求。

                此外,该校按照?岗位特点,对保卫人员岗位职责进行细化并重新调整岗位分工,尽可能发挥作用,做到人?尽其才、各负其责。该校严格?落实保卫人员24小时值班,注重值班人员不在岗的空档衔接;严格按照学校要求实行AB角分工,继续扎实做好每个人的年度量?化工作进度动态登记考核并实行上墙公开制度,形成互相监督互相提醒,提高?工作效率,提升工作完成质量。

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